Especializado en Psicología Laboral y Organizacional. Director de Schonfeld y asociados, consultoría en procesos y recursos organizacionales (www.schonfeldyasociados.com.ar). Se desempeña como consultor para la oficina del American Joint Distribution Committee en nuestro país y en el exterior.

Ha sido consultor para el Banco Mundial y para el DFID (Department for International Development), agencia británica de cooperación internacional, en procesos sociales participativos. Ha dictado cursos y conferencias en Uruguay, Paraguay, Nicaragua, Panamá, México, España, Brasil y Ecuador. Fue Director Académico y de Desarrollo Organizacional de la Fundación Compromiso, ONG dedicada al fortalecimiento de la gestion de las organizaciones sin fines de lucro; colaboró con el Centro de Gerenciamiento Educativo y el Centro de Management Social en temas de RRHH. Es autor del Manual de Liderazgo para Organizaciones Sociales y de Escuelas para el Cambio, editados por Editorial Granica y otras publicaciones sobre gestión y desarrollo organizacional. Ha publicado manuales y artículos de negociación comunitaria para el IIED (Instituto Internacional de Medio Ambiente y Desarrollo, organización británica), oficina de América Latina.